人力资源的开发和培训，是企业增强自身竞争力的重要途径。管理者要明白员工培训并不是没有意义，更不是为了做做样子，要以务实的心态做好员工培训方面的工作，形成从需求分析、培训定位、讲师开发、课程开发、方式选择、培训实施再到培训评估与转化的完整闭环。
人力资源的那些事1444诗和远方企业培训